按照《中華人民共和國勞動法　　　第七十六條　　　 企業和機關要按照勞動合同的規定，安排勞動者休息，并向勞動者支付加班費或者給予休息時間補償。可以說公司放5天假，周六日當作加班補償，根據勞動合同確定補償方式。 拓展知識： 加班費或者補償休息時間時，應該遵守《中華人民共和國勞動法》規定，另外，應當根據勞動合同確定補償方式，勞動者才能得到應有的補待和照顧。此外，企業在安排勞動者休息的時候，也要嚴格按照國家規定的休假制度，保證勞動者的合法權益。