建筑公司通常屬于產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)，產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)指的是營(yíng)造有利環(huán)境及政策，培育和發(fā)展工業(yè)以及商業(yè)等，進(jìn)而促進(jìn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展的經(jīng)濟(jì)。 建筑公司的基本任務(wù)是為客戶(hù)提供建筑建設(shè)和工程項(xiàng)目管理服務(wù)。通常，建筑公司需要參與現(xiàn)場(chǎng)安全工作，進(jìn)行工程項(xiàng)目管理，負(fù)責(zé)建筑公司成員的管理及工程質(zhì)量控制，同時(shí)還負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)、經(jīng)濟(jì)、技術(shù)、施工等方面的管理工作。 另外，建筑公司還需要做好建筑建設(shè)和建設(shè)相關(guān)的環(huán)境保護(hù)，推動(dòng)建設(shè)項(xiàng)目的迅速推進(jìn)，確保項(xiàng)目的可持續(xù)發(fā)展。建筑公司還需要及時(shí)的收集有關(guān)建設(shè)行業(yè)的相關(guān)信息，把握最新的建筑建設(shè)技術(shù)，為客戶(hù)提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。 拓展知識(shí)：此外，建筑公司還要注重客戶(hù)服務(wù)、文化建設(shè)等方面的工作。為了更好地保護(hù)客戶(hù)利益，加強(qiáng)建筑行業(yè)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力，建筑公司要制定科學(xué)的員工管理體系，注重人才的引進(jìn)培育及激勵(lì)，以及盡可能提高員工的工作熱情。