根據《中華人民共和國勞動法》，企業發放的應當符合法定規定的工資，應當按月發放，一般為每月的最后一個工作日的前一日。因此，企業在5月31日之前發放的工資不用調增。這樣的規定保證了勞動者的工資得以及時足額支付。此外，企業應當在申報支付工資稅款以及做匯算清繳前發放工資，工資調整和支付應當辦理完畢，才能進行匯算清繳，否則可能會出現免稅額不足或者申報及支付錯誤的情況。