根據給定的信息，30日的月應付職工薪酬總額為40000元，拆分如下：生產al產品工人工資25000元，車間管理人員工資6000元，企業管理人員工資9000元。 職工薪酬是企業的重要經費，生產al產品的工人工資是結束費用的最大部分，其主要負責生產al產品，以確保生產質量和效率，車間管理人員負責督導和管理車間，保證車間生產運行正常，企業管理人員負責企業的日常管理，實施工作目標，維護企業形象，提高企業的綜合競爭力。 此外，職工的薪資是一個重要的社會支出，它可以有效地激勵職工，增強他們的工作積極性，為企業提供更多的財富。因此，企業應當加強對職工薪資分配的管理，確保合理地向職工發放工資，以體現企業的報酬規則、企業社會責任和職工權利。