一般情況下，培訓(xùn)費入賬到應(yīng)付職工薪酬（或稱應(yīng)付職工費）科目中。具體記賬方式可以是：借：應(yīng)付職工薪酬貸：銀行。 培訓(xùn)費是企業(yè)承擔(dān)的職工培訓(xùn)成本，包括：職工培訓(xùn)本身的費用，比如學(xué)習(xí)材料、租用培訓(xùn)機構(gòu)的學(xué)費以及培訓(xùn)老師的費用；培訓(xùn)期間職工的差旅費，如交通費、住宿費等。培訓(xùn)費入賬后，主要是為職工的培訓(xùn)成本的報銷提供資金支持，以及后續(xù)的報稅等。 此外，企業(yè)在報銷培訓(xùn)費用時，還要考慮是否需要開具增值稅專用發(fā)票。根據(jù)《增值稅專用發(fā)票管理辦法》（財稅[2012]393號）第十六條規(guī)定：如果培訓(xùn)費用屬于可以開具增值稅專用發(fā)票的范圍內(nèi)，企業(yè)需要提前向稅務(wù)機關(guān)申請稅務(wù)登記，并且嚴格按照稅務(wù)機關(guān)的規(guī)定，合法、準(zhǔn)確開具增值稅專用發(fā)票。 培訓(xùn)費的記賬也具有一定的時效性，企業(yè)在使用培訓(xùn)費時，要控制好費用的支出，并嚴格按照有關(guān)法定程序發(fā)放費用，以確保費用使用合法，支出合理。 拓展知識：企業(yè)要合理設(shè)置培訓(xùn)費用的使用條件，避免費用支出濫用。通過設(shè)置合理的保障措施，對使用培訓(xùn)費用的合法性進行有效的審查，并制定相應(yīng)的違規(guī)處理機制，以確保企業(yè)培訓(xùn)費用的合法使用。