計提工資和預提工資的區別主要是它們表現出來的利潤形式不同。計提工資指的是單位因各種原因預先支出的借方科目現金（或相關資產）在財務報表時，從本月應付工資科目調節至下月應付工資科目并作為本月的費用結轉至下月的過程，即在本月應付費用中減去，在下月應付費用中增加。預提工資指的是根據企業實際發放工資情況，按比例預先入賬的費用，本月應付工資科目減去，本月應付職工薪酬科目中增加，以形成本月應付職工薪酬與下月應付職工薪酬之間的財務結轉。 總的來說，計提工資多指現金支出，而預提工資指的是比例預先入賬的工資支出。此外，預提工資可以有效的預防員工的欠薪問題。 拓展知識：計提工資和預提工資之間還有些不同，比如，計提工資是根據實際發放情況在本月預先提取，而預提工資是根據實際使用情況預先支付；計提工資按實際發放金額提取，而預提工資按實際使用金額支付；計提工資僅作費用用途，而預提工資可以作任意用途，比如安置學費或作為其他支出等。