在這種情況下，如果您不想加入新公司，很可能可以申請賠償。在某些國家，離職員工有權利獲取賠償，其金額與您在員工服務期間的收入高低有關。如果您拒絕加入新公司，您可以向勞動部門申請賠償，以補償您因被解雇而遭受的損失。與此同時，您也可以就離職談判與老板達成協議，討論有關賠償金額，也就是對職工的一種合理的償付。 拓展知識： 賠償的計算方法一般有兩種，一種是“賠償金額等于職工服務期間的收入和離職日期未收入數額總和乘以離職原因相關系數”，另一種是“賠償金額等于職工服務期間的收入乘以離職時未收入數額乘以離職原因相關系數”。對于拒絕加入新公司的職工，其賠償金額可能會進行補償，具體金額與拒絕加入新公司的原因有關。