支付給員工的勞支仲裁賠償費，1萬元，應當入賬的科目是應付職工薪酬。應付職工薪酬是指企業按照職工勞動合同規定，其在一定期間內已完成的勞動而按期或提前付給職工的費用。職工薪酬通常以日薪、月薪、季薪、計件薪等方式發放，也可以以津貼、獎金、補貼等形式發放。 在企業記賬憑證上，支付給員工的勞支仲裁賠償費1萬元，應當入賬的科目是應付職工薪酬，借款方的科目是貸方，貸方由薪資獎金、勞資支出等填寫；貸方科目是銀行存款，借方科目由應付職工薪酬填寫。 拓展知識：應付職工薪酬是企業最大的流出支出之一，除了按勞動合同等正常支出外，還存在一些非正常支出，比如因員工離職或其他原因，企業需要支付給員工的賠償金、社會保險費等。由于這些支出屬于企業的一部分成本，因此必須納入企業的應付職工薪酬項目的費用統計中。