員工招聘新員工給的抽獎獎勵應(yīng)當(dāng)計入人力成本費用中，因此應(yīng)當(dāng)計入“業(yè)務(wù)費用”中，是一類普通費用，其合計金額會計入公司本期營業(yè)收入。抽獎獎勵應(yīng)以實際發(fā)放金額計入本期營業(yè)收入，而不是預(yù)計發(fā)放金額，因為結(jié)論還受到未來時間因素的影響。 抽獎獎勵可能導(dǎo)致公司分紅不宜過高，因此財務(wù)部門必須精確地計算本期營業(yè)收入的內(nèi)容，以便為管理、控制公司管理提供科學(xué)依據(jù)。 此外，為了充分體現(xiàn)抽獎獎勵的社會效益和經(jīng)濟效益，把抽獎獎勵的計入公司營業(yè)費用中，也是為了公司能夠充分了解員工招聘新員工的實際成本以及經(jīng)濟效益。