勞務公司可以開具相應的證明，因為這個案例中員工的丈母娘是低保戶，會存在個稅扣繳義務，而對公司而言，根據稅收管理法令，勞務公司有義務在收取員工個稅時，準確無誤地進行解析和驗證，以確保繳納按時足額，否則將會受到行政處罰。因此，勞務公司必須對所有納稅人和付款方的資料進行準確審核，以便確定是否享受減免或免稅。在這種情況下，如果勞務公司未能正確收集和核實員工的相關信息，則可能會受到處罰。此外，勞務公司還應確保審核結果的詳盡性，并儲備有關審核的文件，以便在有關機構要求進行核對時能夠提供支持。 在個稅扣繳方面，一般而言，勞務公司需要在本月的服務期內，定期收取員工的個人所得稅，并根據稅法利用合理方式收取個稅，否則，將會受到行政處罰。這里需要勞務公司盡快處理，以避免帶來不必要的麻煩和影響。 因此，勞務公司一定要對員工的個人身份資料進行準確審核，定期收取個人所得稅，并合理辦理減免稅的申請，以確保客戶的個人稅收合規，同時也保障自身的利益。