答：是的，可以補計提工會經費。因為根據《企業會費管理條例》、《工會法》等有關法律法規的規定，企業應按照月份將工會經費定期計提，一般有兩種情況下補計提工會經費：一是2月份確實沒有計提，則可以在3月份補計提2月份的工會經費；二是2月份有計提，但下月發現工會經費計提有誤，也要及時補上相應數額的工會經費。具體操作是：登記、報稅，并對原計提金額進行沖銷，錄入補計提的新記錄，支付應付工會經費科目，同時完成應收賬款的登記和收款業務等。此外，補計提的工會經費全部由企業原來實收資本減少，同時要辦理減資手續，報核減資手續，并向工會繳納補計提的工會經費。 拓展知識：根據《工會法》規定，用人單位必須按一定比例支付工會經費，具體比例由省級及以上工會組織確定，不得超出法定規定。工會經費支出要按照省級及以上工會組織的有關規定，統一交由省、自治區、直轄市工會支出。