一般情況下，深圳企業(yè)給員工買社保是必須的，因為根據(jù)《深圳市社會保險條例》的規(guī)定，深圳的本地員工及外地務(wù)工人員均應(yīng)參加國家和深圳市的各項社會保險。 至于深圳企業(yè)給員工買社保的最低要求，一般在商業(yè)行業(yè)的員工至少需要參加養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險和工傷保險，其中養(yǎng)老保險每月19%，失業(yè)保險0.2%-0.5%，醫(yī)療保險每月7%，工傷保險0.3%，其中每月的養(yǎng)老保險和失業(yè)保險需要企業(yè)和員工各自承擔(dān)一部分。 如果員工要求不買社保，那么企業(yè)必須配合員工的要求，但是企業(yè)應(yīng)該根據(jù)相關(guān)規(guī)定予以約束，以確保企業(yè)和員工的權(quán)益得到有效的保障。同時，企業(yè)應(yīng)該勸說員工要重視社會保險，并向員工充分解釋社會保險可以為員工提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的好處，以促使員工參加社會保險。 拓展知識： 深圳市也加入?yún)⒓幼》抗e金，也允許深圳企業(yè)參加社會保險的管理。住房公積金每月8%，其中企業(yè)付款7%，員工付款1%。根據(jù)《深圳市社會保險條例》的規(guī)定，企業(yè)應(yīng)當(dāng)為其所有的本地和外地務(wù)工人員辦理社會保險及住房公積金，統(tǒng)一管理，負(fù)責(zé)繳費。