勞動合同可以根據有效期限的不同分為固定期滿合同和無固定期滿合同。 固定期滿合同是指約定了一定期限的勞動合同，合同在到期（期滿）后，即自動終止； 無固定期滿合同是指雙方未約定固定期限的勞動合同，即雙方可以隨時中止勞動關系，至少提前30天通知對方，無固定期滿合同自簽訂之日起至其解除或者終止之日止； 另外，根據勞劌合同的用途不同，也可以分為試用合同、勞務合同和勞動派遣合同等。 試用合同是勞動者在企業單位試用一定時間內的合同；勞務合同是指勞動者以承攬者雙方達成的勞務協議，為承攬者提供臨時工作的合同；勞動派遣合同是雇傭關系在派遣經營主體和用工單位之間被建立的合同。 拓展知識：除了以上提及的勞動合同，還有臨時工合同和助理工合同，前者指聘用期限在一個月以內的勞動合同；后者則指一定期限內以協助、輔助為主，輔助協助其它前述合同的勞動者的勞動合同。