老師你好！根據《個人所得稅法》的規定，免征個人所得稅的生日福利范圍包括全年法定額度以內的：1、學歷、學位獎勵；2、全年應發工資總額以內的工資、薪金、津貼；3、勞動報酬有固定年限的金額；4、正常收入中的節日、傳統紀念日等個人收入；5、退休人員正常的生活補貼；6、其他法律法規規定的免納稅收入。因此，受每人100元現金生日福利的職工，其該項福利不超過全年應發工資總額的部分，即不超過6000元（含6000元），根據《個人所得稅法》實施細則第五十九條的規定，不應納稅。 但這里有一點要注意，如果受每人100元現金生日福利的職工人數超過一定數量，且總額超出全年應發工資總額，則應繳納相應稅款，該部分超出部分應繳納個人所得稅。 此外，在發放生日福利的過程中，同時要對被發放生日福利的職工進行正式的薪資總額統計，以確保其薪資總額不超過全年應發工資總額，以及正確的繳納稅款。 拓展知識：除了發放生日福利以外，企業還可以考慮通過發放其他福利來獎勵職工，比如補貼市內交通費、補貼上網費、補助零食飲料費，等等，既可以提升職工福利，也能減少企業成本。