記賬是記錄企業經營活動的重要環節，發工資也是其中之一。在發工資的記賬中，一般有以下幾步： 1、在總賬賬簿上，將應付職工薪酬賬戶的借方金額記錄在總賬上； 2、同時將現金賬戶的貸方金額記錄在總賬上； 3、在明細賬簿上，記載相應應付職工工資憑證，進行明細記賬； 4、同時在應付職工薪酬賬戶上記載每一位發薪職工應收薪酬的金額； 5、滿足薪酬支付條件后，在現金賬戶上記載支付每一位職工薪酬的金額。 上述發工資記賬流程，實質上是將現金的流出情況及應付職工薪酬賬戶的流入情況記錄下來，并建立應付職工薪酬的明細賬戶，以便于控制職工薪酬發放。 拓展知識：發工資記賬除了上述幾點外，還要注意兩點：一是發生發工資記賬時，除了記載各職工應發薪酬情況外，還應記載相應的社會保險費用和個人所得稅；二是發工資記賬時，需要確保賬實相符，賬務正確，記賬憑證的格式正規，符合會計準則要求等。