預支工資是指員工在未發放工資日期前要求經理出資以滿足他們的日常消費需求。預支工資的記賬方法是：當月應付工資賬戶增加，下個月當月支付工資賬戶減少；應付工資賬戶對應的科目為借：現金（貸），貸：分潤賬戶；當月支付工資賬戶對應的科目為貸：應付工資，借：應付賬款（分潤）。 很多公司都會使用電子工資，這樣可以減少審核預支工資的時間，提高員工的及時收到工資的概率。究竟使用預支工資還是電子工資，需要公司根據實際情況做出最佳的決定，以滿足公司和員工的需求。 拓展知識：電子工資是指公司可以通過銀行的信用卡，工資卡等銀行賬號進行支付員工的工資。它可以讓員工及時獲得工資，不需要等待。電子工資在審計賬款時會比預付工資更加方便，可以節省大量的管理時間和成本