1. 分錄一： 企業自產產品的主鍵在應付職工費用的貸方,金額為5000元; 2. 分錄二： 銷售部員工應收福利款的借方,金額也為5000元。 分錄的準確性取決于企業的會計準則，一般情況下，以自產產品發放給銷售部員工福利，企業要確保可以準確衡量和記錄其平等的價值，以確保其賬目的真實性和完整性。此時，企業可以采用公允價值的計量方法，即企業可以根據市場價格對職工福利價值進行計量，以確保其賬目的真實性和公平性。在此分錄中，企業有必要把5000元賬戶劃分為兩個賬戶，一個應付職工費用，一個為銷售部員工應收福利款，以保證準確性。 拓展知識：除了自產產品發放給銷售部員工職工福利外，企業還可以發放現金福利、福利券、話費和實物福利等形式。但是，無論采取何種形式的職工福利，都應該考慮到企業的會計準則和財務規定，確保價值的準確性和完整性，并準確記賬。