勞務派遣的員工要進行應付職工薪酬，應付職工薪酬是指企業將職工薪資支付給職工所需付出的費用。通常來說，企業會根據職工實際工資標準和發放規則將薪資以現金或其他形式支付給職工，即支付應付職工薪酬。 勞務派遣的員工，也應該按規定支付應付職工薪酬，但理論上來說，勞務派遣企業所需要支付的職工薪資應該是雙方協商后確定的，若雙方協商后職工薪資低于正常職工合理工資，勞務派遣公司在此基礎上所支付應付職工薪酬自然也會相應減少。 拓展知識：另外，應付職工薪酬還可以按應付職工薪酬類型區分，一般可以分為應付工資、應付福利、應付獎金、應付補貼等。