當第二個月的薪酬減少時，公司可以根據企業業務情況，采取不同的發放方式來實現針對第二個月的計提情況。 其一、企業可以考慮將計提工資或薪酬以現金形式發放給員工，讓員工自行申報繳納稅款，這種發放方式不僅簡單便捷，而且可以使員工的凈收入比例更高。 其二、企業也可以通過將計提金額縮減或取消公司提供的社會保險和機構福利，以減輕企業的財務負擔。此外，企業還可以將計提金額折算為企業提供的職業培訓或其他社會性服務等實物貨物，以滿足員工的需求。 最后，企業可以把第二個月的計提金額累計到第三個月之后的薪酬中，以提高員工的平均薪酬水平，這既可以提高員工的收入，又可以減少企業的成本。 拓展知識：計提就是企業根據相關法律法規安排，在支付職工薪酬的過程中，按照一定的比例由當月薪酬中提出賬務記賬，以便在有征稅行為發生時，便于企業進行計算和繳納稅款。通常，計提有兩個主要功能：一是保證公司繳納稅款時有足夠的款項；二是減少企業實際支付職工薪酬的總金額，從而改善財務狀況。