這是一個普遍存在的問題，尤其是在每個月結束前，離職的員工有可能還有應付的工資。如果有這樣的情況，首先要做的是及時通知離職員工，將未發放的工資一次性發放出去，這樣不僅可以避免影響離職員工的利益，也可以有效的節省財務的時間開支。 如果已經報完個稅，并發現之前離職的員工仍有未發放的工資，可以在上級審批批準下，聯系當地稅務局咨詢如何處理，例如申報補繳稅款，把以前報錯的部分，通過補繳稅款的方式調整出來，以免形成事后的財務不良記錄。 另外，企業也可以開發自己的個人工資發放系統，將離職員工的工資發放過程單獨記錄在案。準備發放工資時，財務也可以查看在職員工的工資情況，以免漏發的情況發生。 拓展知識：有的企業在發放工資的過程中，會把個稅繳納的工作交給專業的服務機構來進行。這樣可以提高效率，減輕審核工作量，更重要的是能夠更好的保護企業及員工的權益。