一般情況下，單位法人可以拿項目提成。單位法人拿提成的具體安排是由企業內部或者政府的角度來進行分配的，在這種情況下，企業會先規定一定的規則和政策，然后根據企業的業績和收入情況，來給予員工一定的提成比例。一般來說，提成比例可能會受到資金、經營模式等因素的制約，而且企業也可以根據自身實際情況進行調整。此外，提成政策執行也可能會受到政府法規等政策的限制，這些都需要企業和政府部門之間進行細節性溝通和協商，以便達成雙方的共識。拓展知識：提成是根據一定的標準和條件，在為客戶服務的情況下，企業從客戶或介紹人處收取的一種獎勵性收入。提成政策是一種可以激勵企業員工，為客戶提供更好服務的有效方式。