根據(jù)《中華人民共和國個人所得稅法》，中國政府對職工年終獎實行累進稅收征管。拿到4萬元的年終獎，屬于本月收入，相當于一個月工資收入，需要繳納所得稅。 根據(jù)收入稅率及起征點的規(guī)定，可以繳納的所得稅如下： 1、如果月收入不超過5000元，所得稅率為3%，起征點為0，所得稅約為1200元 2、如果月收入超過5000元，但未超過20000元，所得稅率為10%，起征點為500元，所得稅約為2500元 3、如果月收入超過20000元，但未超過35000元，所得稅率為20%，起征點為3500元，所得稅約為4500元 4、如果月收入超過35000元，但未超過55000元，所得稅率為25%，起征點為6500元，所得稅約為6000元 5、如果月收入超過55000元，但未超過80000元，所得稅率為30%，起征點為11500元，所得稅約為8000元 6、如果月收入超過80000元，所得稅率為35%，起征點為15500元，所得稅約為9500元 綜合以上規(guī)定，4萬元的年終獎需要繳納的所得稅約為4500元。 除了職工年終獎，企業(yè)還可以從微薄的預(yù)算中拿出少量資金來發(fā)獎，這是一種稅法上的優(yōu)惠政策。根據(jù)《財政部關(guān)于實施支出費用稅前政策的通知》，企業(yè)向個人支付的獎金、補助及其他財務(wù)費用等支出，可以稅前扣除，即免稅，具體金額與企業(yè)的實際出資相關(guān)。