向工會撥繳經費時的工資總額包括：工資、職務津貼、住房補貼、績效獎金、補發工資、加班費、工會經費、通訊費、其他應發收入。 工資是指在勞動關系基礎上，由用人單位以貨幣形式支付的對簽訂勞動合同的勞動者的報酬。職務津貼是指因勞動者的職務、職位、工作難度、工作量及用人單位認定的技術水平等原因，由用人單位額外支付給勞動者的津貼。住房補貼是指用人單位根據當地適用的住房政策規定，按其確定的標準給予勞動者的住房補貼?？冃И劷鹗侵钙髽I在實行分配薪酬制度的情況下，根據績效考核標準和獎金比例，由用人單位發放給勞動者作為勞動報酬的貨幣津貼。補發工資是指用人單位因欠發或低于本單位規定的勞動報酬標準而繳納的逾期支付的勞動報酬。加班費是指勞動者加班完成工作計劃，由用人單位按照本單位的規定所支付的貨幣補償。工會經費是指用人單位根據相關規定撥款給工會維護基本功能的費用。通訊費是指勞動者在工作中涉及長途出差或跨地區工作時，由用人單位支付的費用。其他應發收入是指用人單位依法支付給勞動者的與工作不直接相關的收入，如勞動保險金、補充養老保險金、企業年金等。 拓展知識：向工會撥繳經費，是用人單位按照《中華人民共和國勞動保障監察條例》第十五條、《工會法》第四十六條規定，按月撥付給工會的費用，用于落實勞動者基本權利和福利、保障勞動者權益，及維護工會的基本功能。