根據(jù)《殘疾人就業(yè)促進法》規(guī)定，企業(yè)應(yīng)根據(jù)殘疾人就業(yè)數(shù)量作為一定比例向政府交納殘保金。具體金額可能根據(jù)具體的政府機構(gòu)規(guī)定而有所不同，但一般企業(yè)若只安排一個殘疾人就業(yè)，比例最低是應(yīng)支付1%的殘保金，即企業(yè)應(yīng)支付100元的殘保金。 此外，根據(jù)《殘疾人就業(yè)促進法》，企業(yè)應(yīng)當(dāng)把殘疾人列入勞動力規(guī)劃，安排合理的就業(yè)崗位，并給予一定的福利待遇，比如殘疾人專屬的職位工資、社會保險待遇等。此外，企業(yè)還應(yīng)參與殘疾人的就業(yè)教育和幫扶活動，為殘疾人提供更多就業(yè)機會，以實現(xiàn)可持續(xù)的就業(yè)增長。 總之，企業(yè)只安排一個殘疾人就業(yè)的情況下，應(yīng)支付1%的殘保金，即100元，除此之外，企業(yè)還要為殘疾人提供更多的支持和福利，落實《殘疾人就業(yè)促進法》，實施殘疾人就業(yè)幫扶，為殘疾人實現(xiàn)就業(yè)就活動。