這種情況是不合理的。一方面，從法律角度出發，所發放的工資應從公司公戶中付款，不可使用私人賬戶，以免拖欠職工工資或者延緩發放，不僅違反國家法律法規，還影響職工的權利。另一方面，使用私戶發工資，由于私戶無法開立發票，發放的薪資無法記入公司財政記賬，易發生財務糾紛，影響公司的正常經營和財務報表的透明度。拓展知識：為了更好的執行工資政策，提高財務效率，企業可以采用網上轉賬技術，通過電子支付方式發放薪資，更快更安全地將職工薪資發放到其設立的銀行賬戶上。