是的，法人需要簽署勞動(dòng)合同。如果公司向法人提供社保和公積金的話，法人就需要簽署勞動(dòng)合同，這是由《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的，即便法人不是公司原創(chuàng)始人。法人即使不是創(chuàng)始人，若與公司發(fā)生勞動(dòng)關(guān)系的話，就必須簽訂勞動(dòng)合同，以確認(rèn)雙方的權(quán)利和義務(wù)，保護(hù)勞動(dòng)者的勞動(dòng)權(quán)益。另外，勞動(dòng)合同要求雙方簽字確認(rèn)，避免出現(xiàn)糾紛和誤會(huì)，有利于雙方建立良好的勞動(dòng)關(guān)系。 拓展知識(shí)：勞動(dòng)合同中，當(dāng)事雙方可以根據(jù)需要，自主確定勞動(dòng)合同內(nèi)容，包括勞動(dòng)關(guān)系的訂立、權(quán)利義務(wù)及變更、解除、終止等內(nèi)容，以保證雙方友好合作，履行合同約定義務(wù)，保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。