在我國的勞動法中，規定了用人單位對勞動者工資的發放方式，并提倡以工資表的方式發放，可以清楚明確的列出勞動者的工資條款，在這里如果一個員工只參加工傷保險，那么作為此員工的工資，是不可以直接用工資表發放的。工資表表明的是一個員工的應發工資，而這部分工資是其受益外，扣除了五險一金或其它社會保險費用以外剩余的部分，而在工傷保險之包括在五險一金中，僅在實際發生工傷事故時，實行補償，而不是每月向勞動者發放工傷保險費用，因此沒有必要將其列入工資表中計算。 拓展知識：企業個人所得稅是從企業向行政機關或稅務機關繳納的個人所得稅，由專業的稅務機關負責收取和管理，根據國家關于企業支付的個人所得稅的規定，企業必須在固定的截止日期之前按照法定程序繳納個人所得稅，否則將面臨罰款，嚴重者將受到行政處罰。