法人交社保和員工交社**休后有許多不同之處，首先，法人退休后仍可以繼續(xù)接受社保保障，而員工退休后則不再享受社保保障，其次，法人交社保的退休金根據(jù)投入的社保金額的多寡來決定，而員工交社保的退休金則與年齡、家庭結(jié)構(gòu)有關(guān)。此外，法人交社保可以享受額外的職業(yè)救助，而員工交社保則沒有此項(xiàng)福利。 歸結(jié)而言，法人交社保與之退休后主要是投入社保額度不同，以及享受社保福利不同，但都可以確**休后可以得到相應(yīng)的補(bǔ)償來養(yǎng)活自己，延續(xù)生活。 拓展知識(shí)：在中國(guó)，法人交社保主要有五項(xiàng)，即工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)以及養(yǎng)老保險(xiǎn)，在企業(yè)交繳各項(xiàng)社保之前，企業(yè)應(yīng)先注冊(cè)，完善企業(yè)資料，然后根據(jù)財(cái)務(wù)情況，確定各項(xiàng)險(xiǎn)種的社保繳費(fèi)比例，最后登錄相應(yīng)的社保網(wǎng)站完成社保繳費(fèi)。