一般來講，公司員工發放的工資，不能發放到父親或媳婦的銀行卡上。具體原因是： 一、公司員工發放的工資屬于公司所有者的經濟收入，不屬于職工私人間的交易式收支。因此，不能將工資發放到職工的父親或媳婦的賬戶上。 二、銀行卡的凍結是職工本人的銀行卡，支票和轉賬等方式的凍結，并不能將這種情況下的工資發放到父親或媳婦的賬戶上，否則將會影響職工本人的權益。 拓展知識： 根據相關規定，公司應在簽訂就業合同時，就工資發放渠道作出明確的規定。若未明確規定，可以將所發的工資按照一定的比例，自動存入職工的個人銀行賬戶。但建議職工不要把自己的工資發放到父親或者媳婦的賬戶，以免影響自己的合法權益。