答案是肯定的，九月底發(fā)八月工資九月九月份的工資都需要計(jì)提。這是因?yàn)闀?jì)準(zhǔn)則要求企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)當(dāng)期發(fā)生的經(jīng)濟(jì)效益而做出相應(yīng)的計(jì)提，以免在以后影響財(cái)務(wù)報(bào)表的真實(shí)性和完整性。 因此，在九月發(fā)放八月工資和九月份的社保都需要正確的計(jì)提。在計(jì)提之前，企業(yè)應(yīng)當(dāng)確定計(jì)提所使用的計(jì)提標(biāo)準(zhǔn)、計(jì)提方法和計(jì)提比例，并按照計(jì)提比例對相應(yīng)的費(fèi)用做出計(jì)提。通常，社會保險(xiǎn)費(fèi)和其他福利費(fèi)應(yīng)按照其社會保險(xiǎn)登記證定的比例來計(jì)提。 拓展知識：在計(jì)提過程中，企業(yè)還應(yīng)該注意，不同的費(fèi)用使用不同的計(jì)提方法和計(jì)提比例，如對于準(zhǔn)備費(fèi)用，通常采用比例平均法計(jì)提，而對于租賃費(fèi)用，則采用比例成本法計(jì)提。另外，在計(jì)提期間，企業(yè)要注意正確的折舊及攤銷的累計(jì)折舊數(shù)額，以及稅金的處理，以免影響最終的稅收計(jì)提數(shù)額。