根據《企業會計準則》（CAC）的規定，公司付宿舍房租被納入管理費用-福利費中。它是一種員工福利，但不屬于支付職工薪酬的范疇，而是以福利費的方式出現在企業的支出中，旨在改善工作環境，提高職工的工作效率和生活水平。這也是企業采取的一種有效的激勵措施，從而有助于建立良好的企業文化環境，增加企業的知名度。 此外，政府政策對企業提供宿舍有一定的要求，如政策辦法中有關宿舍收費標準的規定，以及支付宿舍房租時單位必須滿足的條件等，這些對企業來說都是有效的激勵措施。 另外，公司支付宿舍房租同時也是一種積極的社會責任。一些企業為了關愛員工，采取支付宿舍房租的形式，從而使職工能夠安全舒適的進行工作和生活，同時也是一種社會責任。 總之，公司付宿舍房租應被記入管理費用-福利費，而不應計入應付職工薪酬。在此基礎上，公司可以進一步完善社會責任，積極采取一些激勵措施，使員工生活得更加便利、舒適，同時也是有利于公司發展的一種投資。