在選擇工地臨時工結算方式時，公司可以考慮使用工資入賬和代開勞務費兩種方式。工資入賬時，企業為臨時工提供正規的工資發放，相應的勞務費繳納由企業負擔，同時承擔由勞務費引起的社會保險和個稅。但這種方式有一定的管理成本，并且可能需要繳納更多的稅款。 而在代開勞務費的結算方式中，企業需要為臨時工開具《勞務費發票》，給臨時工發放勞務費，由其自行辦理個人所得稅扣繳。可以按照實際工作量發放，減低管理成本，但勞務費一旦超出法定范圍，企業將承擔明顯的社會保險繳納責任。 所以，企業在選擇工地臨時工結算方式時，應根據自身情況，從管理角度、稅務角度和企業社會責任角度，結合實際情況，綜合評估，選擇合適的結算方式。 拓展知識：企業在雇傭職工時，除了注意工作結算方式外，還要確保職工的合法權益能夠得到合理的保障。企業應積極遵守《勞動合同法》、《集體合同法》以及相關法律規定，配合行政部門的檢查，全面保障職工的合法權益。