老師是指與學生有指導關系的人士，老師有責任傳授知識，使學生能更好地理解世界，正確認識人生，做一個有思想、有情感、有實踐能力的人，肩負未來教育事業發展的重任。老師的作用非常重要，因此老師與學校在合同中，要明確規定一系列事項，而付款比例則是合同中必不可少的條款之一。通常情況下，老師合同付款比例的計算方法有以下兩種：累計已支付+本次應支付÷已完工程實際到貨價=付款比例；累計已支付+本次應支付÷合同總價=付款比例。 計算比例時，還要考慮到折扣、優惠和其它可以影響付款比例的因素，為了保護老師和學校雙方的利益，還應商定免費工作小時、休假日期、年終獎金等事宜。此外，老師在工作期間也應擁有適當的培訓和提升的機會，以便提升自己的能力和專業素養，保持教學狀態的飽滿活躍。另外，學校要合理考慮老師的行為，妥善處理學生的問題，盡量給予老師更多的發言權和關注，為老師的工作創造良好的條件。