建筑工地人員工資如果沒發勞務票，其中一個人員代發，應按照國家《企業會計準則》有關規定，以及國家《會計法》部分規定，正確做法應該如下： 一、在支付工資前，企業應認真做好勞務人員的管理，如實登記工作時間及工作內容，并作好詳細的記錄； 二、一般給員工發放工資時，應根據實際記載的時間及內容開出勞務票，以證明員工已收取報酬； 三、如果沒發出勞務票，即使工資已給員工，企業還應根據實際記載發出勞務票，并在會計賬簿上登記； 四、企業的會計帳戶應當做好工資支付記錄，并及時結算，同時要做好其他相關稅收的繳納記錄； 五、勞務人員應當要有該企業的勞務合同或用工記錄，證明合法就業，如果沒有，則工資不受法律保護； 六、在做會計記賬時，要把支付工資明細記載妥善，不能隨意抹消和修改，并將現金支付和轉賬記錄清楚記錄。 總之，沒發開勞務票，其實一個人員代發的情況，有時候會給企業的會計工作帶來一定的難度，做賬時，應該按照適用的法律法規，認真記錄，在記賬時要把支付工資明細記載妥善，以確保賬目真實可信。 拓展知識：企業會計記賬應當把握記賬精神，即“完整、準確、及時”，要根據會計原則、法律法規，按照實際經營情況要求，認真負責，準確、完整地記錄所有財務信息，以保證賬目真實可信。