社保必須按實(shí)際工資交，必要的話需要準(zhǔn)備相關(guān)文件，比如招聘協(xié)議，勞動(dòng)合同等，一般來說雙方在勞動(dòng)合同中會(huì)規(guī)定本月實(shí)際工資，以及工資發(fā)放方式，這樣實(shí)際上就成了社保繳費(fèi)依據(jù)，社保繳費(fèi)以實(shí)際工資為基準(zhǔn)，按照規(guī)定比例進(jìn)行繳納，同時(shí)企業(yè)實(shí)際繳納的社保費(fèi)用會(huì)在完成發(fā)票申請(qǐng)后，以及月底結(jié)賬時(shí)由企業(yè)向社保局進(jìn)行結(jié)算。 拓展知識(shí)： 社保繳費(fèi)的比例是由政府規(guī)定的，一般來說企業(yè)要繳納的有基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等，社保類型以及對(duì)應(yīng)的繳費(fèi)比例可以在當(dāng)?shù)厝松绮块T網(wǎng)站上查看。