公司給和公司合作的個人提成，可以按照工資發放，但需要注意的是，提成必須歸在工作范圍之內，在國家法律規定的范圍內合法進行，不能影響開發商的稅收。關于工資發放的提成，一般會有一個定額的規則，即按照一定的工資支付，而不是按百分比支付，以保證合作者的權益。此外，發放提成時，公司還需要考慮報酬的稅務問題，如提成課扣稅之類，以確保按規定發放提成，不會受到稅務部門的處罰。總之，公司若想要對與公司合作的個人提成，可以按照工資發放，但需要考慮政策、稅務等問題，才能確保合法合規，從而保證雙方的權益。 拓展知識：提成的發放是根據實際的收入情況，最好由該行政機構負責設定一套提成標準，以便讓負責人熟悉，并保證設定的提成方案合理合法，從而保證雙方的權益。