根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》以及各地規(guī)定，疫情期間員工居家隔離，企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)者月工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。若工作日不能正常上班，由于疫情原因而導(dǎo)致員工無法正常工作，企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照工作日補(bǔ)償其損失工資；若工作日可以正常上班，由于疫情原因而導(dǎo)致員工無法正常上班，企業(yè)可以按照月工資標(biāo)準(zhǔn)的80%支付工資。 有關(guān)疫情期間員工居家隔離的工資支付應(yīng)當(dāng)按照具體情況，協(xié)商雙方友好確定。此外，企業(yè)還應(yīng)該為員工安排相應(yīng)的工作任務(wù)，為員工提供便利，保障其工作福利。 拓展知識(shí)：為了鼓勵(lì)企業(yè)在疫情期間正常經(jīng)營(yíng)，防止企業(yè)倒閉，維護(hù)員工正當(dāng)權(quán)益，實(shí)施的“三減三免”政策，即減少三方面的繳納，包括企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金和城鄉(xiāng)居民職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)本次個(gè)人繳費(fèi)；免征三方面的繳納，即免征三險(xiǎn)一金（企業(yè)失業(yè)保險(xiǎn)、企業(yè)基本醫(yī)療保險(xiǎn)和企業(yè)工傷保險(xiǎn)）和城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)本次個(gè)人繳費(fèi)，并實(shí)施企業(yè)減稅政策。