雙休在不滿勤情況下的計算方式是非常有講究的，有一定的因素需要考慮。首先，滿勤天數和出勤天數是重要參考因素，23天滿勤和22天出勤，結果不同。如果一個月滿勤是23天，出勤22天，應該將工資除以23，再乘以出勤天數22，來計算本月工資。如果滿勤天數小于出勤天數，則應將工資除以出勤天數，再乘以滿勤天數，來計算本月工資。 此外，在計算本月工資時，還要考慮加班情況，如果有加班，則應然進行補助，如果無加班，則不需要進行補助。 總之，雙休在不滿勤情況下的計算方式，是根據每月的出勤情況進行調整的，計算工資時，還需要考慮加班情況，有加班則需要補助。