根據《中華人民共和國勞動法》的規定，病假期間，企業應照顧勞動者的身體健康，應按有關規定支付工資并彌補誤工經濟損失。病假期間，受雇者按要求正常上班，支付正常工資；病假期間，受雇者因身體原因而不能正常上班的，可以在支付病假工資的同時增加帶薪休假，使其假期期間工資不變。例如：如果受雇者每個月有30天正常工作，企業應給予病假期間的員工支付30天的工資，其中，正常正常上班的情況支付正常工資，病假期間支付病假工資。 拓展知識：根據《中華人民共和國勞動法》，病假期間，企業還應向員工支付病假工資補助金，這筆補助金的數額以當地有關財政部門規定的額度為準。此外，有些企業還會提供病假補貼，用以彌補員工病假的經濟損失。