一般情況下，當上個月發工資的時候多發了500的業務提成，這個月發工資的時候在工資里面扣回來，需要分別作兩個分錄。第一個分錄應為： ① 將“工資支出”貸方500，“應付職工薪酬”借方500； 第二個分錄應為： ② 將“應付職工薪酬”貸方500，現金借方500； 以上分錄完成后，就達到了多發的提成扣回的效果。 在分錄時，“應付職工薪酬”是個賬戶，也就是科目，它的作用就是記錄工資的發放，不僅僅可以記錄本月發的工資，也可以記錄未來月份預計發的工資，從而讓財務部門能清楚的知道每月發出去多少工資，以及每個月應該結算多少稅費，對企業來說，準確的維護“應付職工薪酬”賬戶，對財務管理都有很大的幫助。