根據《企業會計準則》（CNCA，2012）的規定，企業將收到的失業金的入賬方式有以下三種： 一、失業金包含在相關的費用中。失業金可以劃入支付職工薪酬的費用支出中，可將失業金的實際數額計入相關的費用賬戶，如勞動力費，福利費用等； 二、失業金和薪酬支出結合記賬。在現金收入表上，可將失業金與職工薪酬一起計入，分別寫明失業金和職工薪酬的數額； 三、失業金和其他支出結合記賬。在現金支出表上，可將失業金與其他支出一起計入，分別寫明失業金和其他支出的數額。 總之，企業收到失業金應當根據實際情況，結合《企業會計準則》依據，合理的將失業金的數額入賬。 拓展知識：失業金是指政府或者企業支付給失業職工的一種經濟補償和社會保障，用以幫助失業職工在失業期間暫時維持生活。失業金一般由就業登記處或者就業署按照國家有關規定支付，支付時間一般是每月一次，可以是月供式、日供式等。