要想知道工資是否合理，就要和行業標準比對，在相同行業，擁有相同學歷和工作經驗的員工，他們的工資應該是在一個相對范圍內的，才能確定一份工資是否合理。還要根據員工的工作表現和公司的績效考核對比，以及最近的招聘職位的情況來比較，如果一個員工的薪資遠遠超過了市場上大多數同行的工資，那就可以確定它過高了。 要了解費用是否高，就要比較它和其他企業的費用支出，并根據實際情況給出合理的估計，比如分析企業支付比其他企業同類服務費用更高，檢查企業是否與供應商建立了長期友好關系，以及企業是否節約使用其他服務費用等，只有通過比較和實時分析，才能確定費用的正確性。 拓展知識：另外，在判斷工資合理與否，還可以根據社會期望以及企業投資回報率來評估。對一份工作而言，要想獲得合理的薪資，就要求有較高的社會價值，并且要保證企業能夠從該職位中獲取相應的投資回報率。