根據《中華人民共和國勞動法》規定，企業應向工會繳納月度工會經費，此經費來源于企業在上一年度實行企業繳納職工社會保險金之后剩余的部分。由于工會經費與職工社會保險金有關，企業應當根據職工社會保險金的數額，繳納或暫停部分或全部經費。 此外，還有殘保金，殘保金是指企業通過專項勞動保障政策向殘疾職工繳納的一種社會保險金。企業要繳納殘保金的條件就是，如果企業雇傭殘疾職工，那么企業就應向職工支付殘保金，每月應繳納此職工工資50％的殘保金，直至此職工自愿辭職。 以上就是工會經費和殘保金到底該如何繳納的相關規定，企業應嚴格遵照法規，及時交納經費和殘保金，以免造成不必要的損失。 拓展知識：企業除支付工會經費和殘保金外，還要支付一定的法定假日福利費、工作技術改造基金等費用，具體費用和支付方式由企業所在地的勞動行政部門規定。