公司員工社保個人部分由公司承擔，應當計入應付福利費科目。應付福利費科目是指企業為支付給職工的各類福利費用（如撫恤金、病假工資、有薪休假費等）所發生的費用。 應付福利費的具體科目記賬是以企業對各類福利費用發生的類型、形式和支付情況來確定的。一般來說，應付福利費主要包括：職工工資、職工福利、職工獎金、職工補貼、社會保險個人賬戶費用等。 在進行社保預繳費計費的時候，企業還需要準確的確認每一種社保項目的相應費用，包括公司部分和個人部分，然后計入相應的應付福利費科目，以備財務核算之用。 除此之外，還需要按照當地的社會保險法規和要求，及時把企業社保預繳費匯繳至當地社保部門或者統一賬戶，以確保企業正常運轉，保障職工社保待遇。 拓展知識： 社保預繳費是在職工參加社會保險前，由企業按社會保險法規規定的預繳費率，根據職工實際工資額繳納社會保險費的活動。社會保險繳費，一般分為公司部分和個人部分，公司部分是指企業按規定的比例承擔一部分，個人部分是指職工個人承擔一部分。