工會經費的計提是以應付工資的數額計算的。也就是說，根據職工勞動合同約定的工資標準，按比例扣除當月發放的工資中的一部分，作為工會經費計提入庫，不包括社會保險費等。這部分經費計提入庫后，將由企業負責保管和管理，并不作為企業留存資金僅供實施當月工會支出使用。 拓展知識：企業計提的工會經費類型有很多，主要有黨的建設費、工會維權費、社會保障費（主要指住房公積金和補充醫療費）、工會活動費、工會福利費以及企業其他福利費等。每個類型的支出和計提比例都有所不同，企業需要根據勞動合同條款和當地法律法規等，結合企業實際情況確定支出及計提金額。