這里的金額應該在職工薪酬支出表中寫明，應該把福利費作為職工薪酬支出的一部分列入總支出中。 而年終獎則需要結合職工薪酬支出的財務賬務處理，一般而言年終獎是發放薪酬的一部分，因此應該把它列入職工薪酬支出的范圍內，但實際發放時也可以寫入應付職工薪酬-獎金科目中，以便于記錄和管理。拓展知識：按照我國有關財務管理規定，職工薪酬是指企業發放給職工的貨幣性報酬，其中包括工資、津貼、補貼、獎金及福利費等，其中獎金是一種可以增加員工動力，提升工作積極性的一種報酬方式，在企業的職工薪酬管理中，控制獎金的發放也是非常重要的一環，財務管理中獎金必須實行科目管理，以保證企業支出的規范性與合法性。