一般來說，稅務上認可工資現金發放。根據《中華人民共和國個人所得稅法》，發放工資時，可以以現金形式發放，但是以現金發放的工資應當繳納個稅。因此，不管以何種方式發放工資，其本質是要認可的。 另外，企業發放的工資現金若超過3000元，應當認證發放工資。若超出3000元，企業應當在發放當日把超出金額及發放證明到當地稅務機關辦理相關手續，否則無法認可。 總之，稅務上認可工資現金發放，主要是按照相關法律規定辦理完認證程序，企業及個人應當尊重其稅務規定，按規定繳納個人所得稅，從而履行納稅義務。 拓展： 發放薪資的方式還有轉賬和支票等，個人所得稅的收繳也有不同的規定，大家應當重視個人所得稅的征收，確保薪資發放合法，同時發揮消費稅和財產稅的稅務效力，促進稅收的合理使用和發展。