根據2018年的稅法，對員工的貨幣獎勵應按照 《個人所得稅法》規定繳納個人所得稅。由于666元是用現金發放，老板應當考慮員工的個稅負擔，否則可能受到個人所得稅部門的處罰。因此，老板應當將666元這筆費用分拆成兩部分，一部分為稅后工資，另一部分為個人所得稅，應當按照當前的個人所得稅的稅率進行報稅。報稅過程中，老板需要提供一些必要的憑證，如開具費用發放憑證和個人所得稅申報表等。如果老板拒絕繳納個人所得稅，則可能被個人所得稅部門追究處罰。 當然，老板也可以通過其他方式來發放費用，比如支付員工的通訊費，發放物品禮品，發放報銷權益等，這些不會被認定為個稅負擔，從而避免了對老板和員工的雙重稅收負擔。 拓展知識：由于貨幣獎勵的不同形式，如現金、物品、服務和其他費用等，所繳納的稅率也不相同。在《個人所得稅法》中，規定了所有這些形式的貨幣獎勵的原始稅率，老板應當按照稅法的規定全面了解，避免受到個人所得稅處罰。