如果要調整個人社保的部分，最簡單的辦法就是在下個月的工資表中不扣除個人社保，而是在之后的每個月的工資表中扣除當月的個人社保。在這種情況下，雇主就可以根據每個月的個人社保繳納情況，每月準時向社保系統交納社保費。此外，雇主可以建立完善的社保繳納制度，包括調整每月社保繳納金額、每月社保繳納時間、社保繳納限額、社保繳納流程、社保繳納相關責任等，以確保按時完成社保繳納。最后，雇主還需要定期對繳納情況進行審查，以及采取有效措施，管理員工的個人社保繳納情況，保證社保繳納的準確性和及時性。