辭退福利一般放在管理費用工資下，但也可以單獨加一個二級科目做辭退福利，一般來說這些都是財務部門根據實際情況定下來的，也可以根據企業規模來制定福利政策。有的企業會根據職位不同，針對性地把辭退福利放在管理費用工資下，以達到同一類型的職位公平的處理這類費用的目的；而有的企業，則可能會把辭退福利單獨放在一個獨立的科目下，達到更加有效地統計管理辭退福利等目的。拓展知識：辭退福利分兩類：一類是離職后支付的福利，具體內容按企業規定實施；另一類是職工離職后因企業原因仍未支付的薪酬，如未發的工資、津貼、住房補貼、用工補貼和補發的節假日福利等。